AGB und Nutzungsbedingungen

Für Unternehmen – Eckpunkte

Die folgenden Punkte sind inhaltlich entschieden und in den Vertragstext zu überführen. Der ausformulierte Text fehlt noch.

• Erfolgsprovision: 15 Prozent des Bruttojahres-Fixgehalts, mindestens 4.500 €.
• Bemessungsgrundlage: das vereinbarte Bruttojahres-Fixgehalt. Variable Vergütung, Boni, Beteiligungen und Sachbezüge zählen nicht.
• Fälligkeit: mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, zahlbar innerhalb von 14 Tagen.
• Garantie: Gutschrift auf eine künftige Provision in Höhe von 100 % / 66 % / 33 % bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses binnen 30 / 90 / 180 Tagen. Keine Barrückzahlung.
• Nachlaufklausel: Wird eine namentlich offengelegte Person innerhalb von zwölf Monaten ab der Offenlegung eingestellt, entsteht die Provision auch außerhalb der Plattform. Widerlegbare Vermutung.
• Meldepflicht: Einstellungen sind binnen 14 Tagen zu melden.
• Menschliche Entscheidung: Das Unternehmen verpflichtet sich, die Einstellungsentscheidung menschlich zu treffen und die Reihenfolge der Vorschläge nicht als alleinige Grundlage zu verwenden.
• Umgehung:

Für Kandidatinnen und Kandidaten – Eckpunkte

• Kostenfreiheit: Die Nutzung ist dauerhaft kostenlos. Es werden zu keinem Zeitpunkt Entgelte erhoben.
• Hire-Bonus: 750 € bei einer über die Plattform zustande gekommenen Einstellung, gestaffelt in 250 € bei bestätigter Einstellung und 500 € nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Sichtbarkeit: Identifizierende Angaben werden stufenweise freigegeben. Der aktuelle Arbeitgeber wird automatisch ausgeschlossen.
• Keine Sanktionen: Es gibt keine Nachteile für langsames oder ausbleibendes Antworten.
• Widerrufsrecht:

Rückfragen

Fragen zu diesen Bedingungen beantworten wir unter hello@sellersbench.com.

Stand

Fassung 2026-08 vom 21. August 2026. Änderungen weisen wir mit Datum und Fassung aus.